02/01/2012

Il tuo primo posto di lavoro EURES

Opportunità  per i giovani: iniziativa della Commissione europea

 
 
 
Nasce il progetto Il tuo primo posto di lavoro EURES

11/11/2011

SEI DISABILE E CERCHI LAVORO?

SEI DISABILE E CERCHI LAVORO? TROVA LA TUA OCCASIONE CON DIVERSITALAVORO

 
 
 

LOGO diversitalavoroRitorna la fiera dedicata alla Diversity e al lavoro. Questa volta l’appuntamento è per il 30 novembre a Roma presso la sede di Microsoft

23/10/2011

ricerche lavoro

 

Ciao a tutti.
Come molti sapranno Musicopoli fin dal 1992 aiuta persone fidate, affidabili ed oneste che hanno bisogno di lavorare.
Sono cosciente della grave situazione economica che stiamo attraversando che colpisce soprattutto i più deboli, e per questo chiedo a chi può ed ha bisogno, di aiutare queste persone (che hanno figli!) con documentazione in regola ed in cerca di un'occupazione.  Vivono tutti a Milano e parlano benissimo italiano. Se volete, fate pure girare questa mia mail ai vostri contatti. Rimango a disposizione per eventuali ulteriori informazioni.
 
Grazie di cuore a chi le contatterà
il Presidente dell'associazione Musicopoli, Andrea Cerati
 
cell. 333.8366044   tel. 02.39661451
 
 
Monica Cortez, 20 anni, ha studiato ragioneria. Madrelingua spagnola (Bolivia), si propone come badante, collaboratrice domestica, portinaia, baby sitter, pulizia uffici, segreteria. Ha lavorato come commessa anche in negozi di vestiti per bambini. Sa utilizzare bene il pc. Cell. 380.1864057
 
Wilmer Valencia, 36 anni, madrelingua spagnola (Ecuador) ha lavorato  in studio di avvocati occupandosi della cancelleria (portava i documenti degli avvocati in tribunale), ha fatto l'imbianchino, il portinaio, curato anziani, volantinato e fatto pulizia di uffici. Ha curato la manutenzione ordinaria di un istituto bancario. E' bravissimo nei lavori di restauro della casa e piccoli lavori di idraulica e mantenimento degli uffici, utilizza molto bene anche il pc.
Cell. 388.1708821
 
Mariana Acatrinei, 27 anni, rumena, ha lavorato come cassiera e commessa. E' precisa e scrupolosa. Si propone anche come collaboratrice domestica o badante. Ha frequentato le scuole dell'obbligo e ha studiato 2 anni in una scuola per la formazione nel settore tessile. Cell. 3481427274
 
Cuostantine Acatrinei, 38 anni, rumeno, è in possesso della patente B, è un bravo muratore professionista (bagni, piastrelle, imbianchino ma anche idraulica), è molto affidabile. Cell. 346.5761615
 
 
 

15/10/2011

Stranieri in Italia, una pagina Facebook per chi cerca lavoro

Stranieri in Italia, una pagina Facebook per chi cerca lavoro

 
 
L’associazione no profit “Socialidarity”, formata da professionisti impegnati nel sociale, lancia un progetto multimediale per supportare gli immigrati in Italia alla ricerca di un lavoro. Lo fa tramite la la pagina Facebook “Job, trabajo & travaux“, che si pone l’obiettivo di rappresentare un luogo di incontro (virtuale) e, al tempo stesso, un canale informativo volto a favorire [...]
 
 
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11/10/2011

Il contratto a progetto, di Marco Proietti

Il contratto a progetto, di Marco Proietti

 
 
 

Titolo Il contratto a progetto
Autore Marco Proietti
Collana Altalex eBook “Lavoro”
Edizione 2011
Pagg. 33
Prezzo €. 5,00
Clicca qui per acquistare

 

 

Presentazione dell’opera


 

 

  A seguito dell’entrata in vigore della c.d. Legge Biagi, D.Lgs. 10.9.2003, n. 276, le collaborazioni coordinate e continuative sono state radicalmente modificate ed il sistema è stato reso più rigido con la previsione di una serie di tutele a favore del lavoratore: (a) previsione di un progetto; (b) retribuzione; (c) malattia e infortunio.

Scopo di questo ebook è di approfondire le novità introdotte dalla Riforma Biagi sia sul piano del diritto del lavoro sostanziale che su quello del diritto processuale, valutando quali azioni sono esperibili da parte del lavoratore per la tutela della propria posizione.

Nei primi due capitoli si cercherà di inquadrare l’istituto giuridico, delimitandone l’ambito di applicazione e cercando di individuare quali sono gli elementi caratteristici; il testo diviene quindi rilevante sia per il lavoratore che intraprendere un nuovo rapporto di lavoro sia, soprattutto, per il datore di lavoro che si accinge ad assumere nuovo personale.

Nel terzo capitolo si tratteranno gli argomenti relativi alle procedure di certificazione ed i possibili profili critici del sistema; nell’ultimo capitolo, infine, si accenneranno alcuni aspetti fiscali che maggiormente creano probelmi agli operatori del diritto.

L’autore


 

 

 

  Marco Proietti, laureato in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi “Roma Tre” nell’A.A. 2005 con tesi in Storia del Diritto Italiano dal titolo “Il diritto d’autore dal Medioevo allo Stato Liberale”, relatore prof. Emanuele Conte.

Collabora con la cattedra di diritto del lavoro presso l’Università telematica “E-Campus” sede di Roma ed è Associate presso lo studio Legale Guidi Federzoni – Pereno, specializzato nelle materie del diritto del lavoro.

Ha pubblicato diversi contributi in materia di diritto del lavoro e della previdenza sociale con particolare riguardo al pubblico impiego ed agli atti di macro e micro organizzazione nell’ambito della Pubblica Amministrazione; ha pubblicato i propri contributi con le seguenti case editrici: “Cedam”, “Nel Diritto”, “Utet” e “Giureta”.

 

 

La collana


 

   

Il volume “Il contratto a progetto” fa parte della collana di Altalex eBook “Lavoro” diretta da Giuseppe De Marzo.

 

Indice del volume


 

 

  Capitolo I – Una nuova tipologia contrattuale: le collaborazioni a progetto… 4
Capitolo II – Inquadramento giuridico del contratto a progetto… 10
Capitolo III – Aspetti processuali: certificazione, impugnazione e conversione… 14
Capitolo IV – La disciplina fiscale e previdenziale… 17

Appendice
A) La legge Biagi: D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276… 20
B) Schema di contratto a progetto… 3

da Il contratto a progetto.


Filed under: LavoroPolitica del lavoro        
 
 
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09/10/2011

basta morti e infortuni sul lavoro!

Napolitano: morti e infortuni sul lavoro sono inacettabili

 
 
 

Gli infortuni sul lavoro e le morti bianche costituiscono un "fenomeno sempre inaccettabile". La loro riduzione nel 2010 deve essere considerata "una tappa" del percorso volto ad assicurare "la piena osservanza di tutte le norme a garanzia della salute e dell'integrità dei lavoratori": Giorgio Napolitano torna a sottolineare in un messaggio all'Anmil l'importanza della sicurezza sul lavoro a pochi giorni dall'ultima tragedia di Barletta, in cui cinque donne sono morte per il crollo di una palazzina sul laboratorio tessile in cui lavoravano, in nero. 

Pur nella crisi economica "non può abbassarsi la guardia" riducendo gli investimenti nel campo della prevenzione e sicurezza sul lavoro. "E' perciò necessario continuare a contrastare con determinazione la piaga del lavoro nero al quale si accompagnano fenomeni di sfruttamento", ha detto ancora il presidente Napolitano.

I dati diffusi oggi dall'Anmil in occasione della 61esima giornata nazionale per le vittime di incidenti sul lavoro dicono che ogni giorno tre persone muoiono sul lavoro. Nel 2010 gli incidenti complessivamente sono stati 775.374, di cui 980 mortali. "Numeri ai quali si aggiungono quelli relativi alle malattie professionali, con un aumento delle denunce di ben il 22 per cento rispetto l'anno precedente", dice il presidente dell'Anmil, Franco Bettoni. 

 

 
 
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61° Giornata Anmil, premiato Riccardo Bonacina

 
 
 

Questa sera la X edizione sia del Tributo Anmil (concerto dedicato alle Vittime del lavoro il Premio Anmil Piacenza (riconoscimento che viene attribuito a chi nella propria professione o nella vita civile ha promosso la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro, la ricerca scientifica, l’integrazione sociale dei cittadini disabili in generale (tra le personalità insignite ad oggi possiamo ricordare: Ken Loach, Luis Sepulveda, Dario Fo e Franca Rame, Alex Zanardi, Candido Cannavò, Marco Paolini, Vauro, Don Mazzi, Striscia la Notizia, il Trio Medusa delle Iene, Giovanni Anversa di Racconti di Vita, TG3 Primo Piano, Giuseppe Pontiggia, Pino Roveredo, Antonio Padellaro, Fabrizio Gatti, Luigi Pelazza, Associazione Articolo 21, il prof. Marco Lanzetta, l’economista Tito Boeri, l’attrice Ottavia Piccolo), Anmil sede di Piacenza ha inteso prevedere un’unica serata di alto livello che possa onorare al meglio queste due proposte che riteniamo abbiano un contenuto sociale e morale elevato.

Quest'anno nella Sala dei Teatini che ospita abitualmente il Maestro Riccardo Muti con l’Orchestra giovanile Cherubiniil premio a “delle personalità veramente di spicco che hanno lasciato un segno profondo nell’affrontare le tematiche che a noi stanno veramente a cuore” ha detto il presidente dell'Anmil Piacenza, Bruno Galvani .

I premiati sono: Umberto Veronesi (oncologo); Massimo Carlotto (scrittore); Marco Berry (conduttore televisivo); Santo Della Volpe (giornalista Rai, Presidente della Fondazione Libera Informazione); e Riccardo Bonacina (giornalista, fondatore e  direttore editoriale Vita) con questa motivazione: “Perchè è stato sempre precursore di nuove modalità di comunicazione disintegrando, ovunque si sia impegnato, le stantie liturgie della professione”.

 
 
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22/09/2011

Liberalizzata l’attività di collocamento e dei servizi per il lavoro

Diritto & Diritti

 
 
 

Firmato il 20 settembre dal Ministro del Lavoro il decreto ministeriale che definisce i dettagli operativi per l’ampliamento della platea dei soggettiautorizzati alla intermediazione nel mercato del lavoro. Il decreto apre definitivamente il varco anche alle scuole ed alle università nella gestione dei servizi per il lavoro. Si tratta di un ampliamento delle opportunità di accesso al mercato del lavoro per i giovani che si trovano alla conclusione del loro percorso di studi secondario e che non hanno ancora le capacità per orientarsi nella ricerca di una occupazione.

….

segue qui: Liberalizzata l’attività di collocamento e dei servizi per il lavoro :: Diritto & Diritti.

 

grazie

15/06/2011

offerte lavoro in campo sociale

 Riab. Psichiatrica 
 

01/06/2011

Esperienza formativa-lavorativa negli USA

News Letter lavoro - Sito Sordelli.net


cara/o paolo teruzzi

Esperienza formativa-lavorativa negli USA

ILEX – International Learning Exchange – USA, offre ai laureati nel campo delle scienze dell'educazione, sociali e psicologiche l'opportunità di vivere un'esperienza formativa-lavorativa di un anno nel Nord Est degli USA come professionisti nei servizi socio-educativi per 12-60 mesi.


Read more...

Vai all'elenco degli annunci in ordine di inserimento

Vai alla pagina per ricerca specifica

 

 

grazie

30/05/2011

NL DI RETESOCIALE

Caro/a paolo teruzzi,
su www.retesociale.it sono state pubblicate le seguenti notizie:

Le Parole ritrovate 12°incontro nazionale.
Trento 6/8 ottobre 2011.
Stigma e pregiudizio, no grazie! La voce dei protagonisti. Cultura e pratica del fareassieme. Tutta la città è in festa con noi! 181, una finestra sul futuro. Le Parole ritrovate sono nate per fare incontrare utenti e operatori di servizi di salute mentale, familiari e cittadini. Le Parole ritrovate credono nel valore del ‘fareassieme’, nel rispetto e nella valorizzazione dell’esperienza e perciò del sapere di ciascuno, nella costruzione di percorsi di salute mentale che appartengono a tutti.


Da Reggio Emilia a Lisbona con Up and go!
Due settimane a Lisbona per imparare la lingua e socializzare con i compagni di viaggio, scrivendo il proprio “diario di bordo” sul sito del Centro servizi per il volontariato della provincia di Reggio Emilia "DarVoce". È l’esperienza offerta a un gruppo di giovani disabili, partiti domenica 15 maggio da Reggio Emilia alla volta del Portogallo grazie alla seconda edizione del progetto “Up and go!”, un’iniziativa regionale per la formazione all’estero promossa dai Centri servizio per il volontariato delle province di Reggio Emilia, Parma, Modena, Forlì-Cesena e Rimini, ente capofila del progetto.


Il Misantropo
Reggio Emilia, 1 giugno 2011.
"Essere misantropi oggi è indispensabile per riuscire ancora ad indignarsi e a difenderci da un mondo che spesso non riconosciamo e ci soffoca.  Dal 2003 portiamo avanti un progetto di Laboratorio Teatrale rivolto agli ospiti e agli operatori dei Centri di Salute Mentale di Reggio Emilia e Scandiano. Nel desiderio di far sentire la loro voce, di essere protagonisti della propria storia individuale e collettiva. Nel tentativo di riconquistare autonomia e identità sociale attraverso la pratica teatrale."


Il sole sull’inserimento lavorativo e la cooperazione sociale
Pordenone, 8 giungo 2011.
Vent’anni di legge 381 in Friuli Venezia Giulia. Il Forum salute mentale fa il punto su esperienze, buone prassi e buchi neri. A vent’anni dalla Legge 381/91 il Forum Salute Mentale del Friuli Venezia Giulia si interroga sulle esperienze dell’inserimento lavorativo delle persone con sofferenza mentale.


 


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Ti ricordiamo l'indirizzo di retesociale.it: redazione@retesociale.it

 

 

GRAZIE

14/03/2011

l'assunzione di colf e badanti

da nl intrage

Lavoro

Il lavoro domestico

Le nostre famiglie sempre più spesso si avvalgono del prezioso aiuto dei collaboratori domestici, per lo più donne sia italiane sia straniere che collaborano nei vari lavori di casa rispondendo alle mutevoli esigenze delle famiglie italiane. Vediamo nel dettaglio le regole alla base di questo rapporto di lavoro.

Agevolazioni fiscali per il datore di lavoro

Un contratto di lavoro gestito correttamente garantisce il pieno rispetto dei diritti sia del lavoratore che del datore di lavoro. Gli uffici Colf e Badanti del Caf Cisl, forniscono assistenza alla famiglia per un'equa e professionale amministrazione del rapporto di lavoro domestico a prezzi molto vantaggiosi. Il servizio comprende la regolazione del rapporto di lavoro, la stipula del contratto a norma del CCNL del lavoro domestico e l'amministrazione del rapporto di lavoro:prospetti paga mensili, calcolo della tredicesima, elaborazione del modello CUD, compilazione dei bollettini INPS per il versamento dei contributi previdenziali, calcolo del TFR, assistenza al datore di lavoro nel beneficio di agevolazioni fiscali nella dichiarazione dei redditi. Chi si avvale delle prestazioni degli addetti ai servizi domestici e all'assistenza personale o familiare può infatti dedurre dal reddito complessivo dichiarato ai fini dell'Irpef i contributi previdenziali obbligatori versati fino all'importo massimo di 1.549,37 euro.

19/01/2011

I PRECARI E LA SCADENZA DEL 23/1

SAN PRECARIO.jpg
page blogger
I precari e la scadenza del 23 gennaio. Come difendere i propri diritti
grazie

01/11/2010

nl di PROPOST@LAVORO

TRASFORMARE UNA PASSIONE NEL LAVORO DELLA PROPRIA VITA: ALESSANDRO GIULIANI, STORIA DI UN IMPRENDITORE

di Manuela Piccioni

Mi è capitato di incontrare ragazzi in gamba con il desiderio di iniziare un’avventura imprenditoriale, di mettersi in proprio, a piccoli passi, con il fermo scopo di dare concretezza ai loro sogni.

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LE PROFESSIONI DELLA COMUNICAZIONE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

di Alessia Gervasi

Il processo di riforma della Pubblica Amministrazione avviato a partire dalle leggi 142/90 e 241/90, ha riconosciuto alla comunicazione un ruolo primario nel miglioramento dell’efficienza amministrativa e del rapporto tra amministrazione e cittadino.

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STRATEGIE PER FRONTEGGIARE IL CONFLITTO NEI GRUPPI DI LAVORO

di Miriam Vetrano

Il conflitto è una condizione naturale all’interno di qualunque gruppo di lavoro. Ogni forma di comunicazione, relazione, gruppalità, conduce spesso a situazioni conflittuali. Indubbiamente i fattori in grado di scatenare un conflitto all’interno di un gruppo di lavoro sono parecchi.

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NIENTE VINCITORI, SOLO VINTI

di Danilo Sanna

Guardavo una trasmissione in tv, l’altra sera, Presa diretta, dove si trattava, tanto per cambiare, della crisi, stavolta in una delle zone più ricche e industriose del Paese, l’Emilia Romagna: fabbriche che chiudono, famiglie sull’orlo della bancarotta, nuove frotte di disoccupati e di precari, nuove disperazioni.

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LAVORO E SFRUTTAMENTO

di Elisabetta Vellone

Lo sfruttamento nel lavoro è una piaga antica quanto la storia dell’uomo. Una versione, di esso, abbastanza nota o addirittura familiare, conservata nell’archivio della nostra memoria storica, è lo stato di schiavitù.

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INTERVISTA AD ALFRED VON ESCHER: UN ESEMPIO DI CO-WORKING A PALERMO

di Alessia Gervasi e Simona Lauri

Proposta Lavoro nasce come blog che desidera fornire consigli e strategie che possano essere utili e spendibili per chi è in cerca di un lavoro nonostante le difficoltà e gli ostacoli posti dalla crisi.

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27/10/2010

PROSPETTIVE SOCIALI E SANITARIE - N: 18 - 19

Prospettive Sociali e Sanitarie

26 ottobre 2010 la newsletter

Anteprima n. 18-19 - 15 ottobre-1 novembre 2010

In questo doppio numero di PSS pubblichiamo un rapporto di ricerca sulla professione infermieristica nelle Rsa lombarde, a cura di Matteo Lo Schiavo e Diletta Cicoletti dell’Irs e di Gilberto Turati dell’Università degli Studi di Torino, con la direzione scientifica di Emanuele Ranci Ortigosa. L’obiettivo di ricerca è stato quello di analizzare e approfondire problemi e prospettive della professione infermieristica: in Lombardia gli enti gestori delle Rsa rilevano una diffusa difficoltà a reperire infermieri e, nel lungo periodo, una maggiore difficoltà a trattenere infermieri giovani presso le Rsa.
La ricerca prova a mettere a fuoco le motivazioni di questi movimenti interni al mondo del lavoro sanitario.
Il secondo contributo è relativo a un progetto, curato tra gli altri da Luz Cárdenas e Amedeo Rossi, che hanno st eso il rapporto di ricerca, dal titolo: “Gestione delle risorse umane e integrazione dei lavoratori migranti nei servizi sociosanitari” anch’essa lombarda, realizzata in due province (Milano e Brescia). Il progetto è stato presentato dal centro di formazione e ricerche Irecoop di Milano, finanziato dalla Regione Lombardia con fondi UE, e realizzato, in collaborazione con altre associazioni, negli anni 2005-07 da un’equipe multidisciplinare.
In successivi numeri di PSS potrà continuare il dibattito sulla professione infermieristica, sulla carenza di personale, sulle sperimentazioni in atto a livello organizzativo.

Gli articoli

Speciale:
La professione infermieristica nelle Rsa lombarde: una prima indagine esplorativa
Professioni sanitarie
Gli infermieri in Lombardia
D. Cicoletti
La professione infermieristica nelle Rsa lombarde
M. Lo Schiavo, D. Cicoletti, G. Turati
Gestione delle risorse umane e integrazione dei lavoratori migranti nei servizi sociosanitari
L. Cárdenas, A. Rossi
Notizie
Accadde domani
G. Rusmini

Appuntamenti

Ecco una selezione dei prossimi appuntamenti, già segnalati sul nostro sito:

  • Forum sulla non autosufficienza, Bologna dal 3 al 4 novembre 2010, Centro Congressi Savoia Hotel Regency, Via del Pilastro 2, workshop Irs, previsti per Mercoledì 3 novembre: "Assistenti familiari, lavoro di cura e welfare locale" e "Le professioni di cura: opportunità e vincoli nei servizi sociosanitari e socioassistenzali". Informazioni: Tel 0541.628507 - fiereconvegni@maggioli.it - www.nonautosufficienza.it
  • Il cambiamento nei Servizi socio-sanitari: comprendere, pensare, realizzare, Milano, dalle 8.30 alle 17.00, Museo dei Navigli, Via San Marco 40. Informazioni: Tel. 02.831271 - i.valentinuzzi@grupposegesta.com - www.grupposegesta.com
  • La città feroce: salute mentale e precarietà urbana, Milano, 12 novembre, Cinema Teatro San Carlo, Via Morozzo della Rocca 12. Informazioni: Tel.: 02.25935243 - info@souqonline.it - www.souqonline.it
  • Confronti su cooperative e imprese sociali, da ottobre 2010 a maggio 2011. Il prossimo appuntamento è previsto a Trento per il 12 novembre, ore 17.00, Sala Multimediale Gruppo Spes, Via Borsieri 7: confronto sull’impatto della crisi e sulle nuove prospettive per le cooperative sociali e di lavoro. Informazioni: Tel. 0461.282289 - aleksandra.bobic@euricse.eu - www.euricse.it
  • Il lavoro con i disabili Icf e convenzione Onu: a che punto siamo nella realtà dei nostri servizi (San Secondo di Pinerolo, Hotel Residence Villa Glicini), 18 e 19 novembre. Informazioni: La Bottega del Possibile, Tel. 0121.953377 - bottegadelpossibile@bottegadelpossibile.it - www.bottegadelpossibile.it

Per le presentazioni complete e per tutti gli appuntamenti: pss.irsonline.it

06/10/2010

Ultracinquantenni: incentivi per farli assumere

Ultracinquantenni: incentivi per farli assumere, in newsletter n.36

Paolo Ferrario segnala | 6 ottobre 2010 at 17:56 | Categorie: Politica del lavoro, Prevecchiaia | URL: http://wp.me/peMEr-2Qa

La Legge Finanziaria 2010 (L. del 23/12/2009 n. 191) assegna un beneficio, in forma di riduzione contributiva o di incentivi, ai datori di lavoro che assumono lavoratori titolari dellindennità di disoccupazione, in presenza di ulteriori requisiti. Il Ministero del lavoro, di concerto con il Ministero dell'economia, con due distinti Decreti (n. 53343 e n. 53344 del 26 luglio 2010) ha stabilito nel dettaglio quali soggetti possono usufruire del beneficio. In particolare il Decreto n. 53343 è relativo alla riduzione contributiva a favore dei datori di lavoro che assumono lavoratori beneficiari dellindennità di disoccupazione ordinaria non agricola con requisiti normali, che abbiano almeno cinquanta anni di età. Il beneficio spetta anche alle società cooperative per il socio con cui le medesime società instaurano un rapporto di lavoro subordinato. Il decreto specifica nel dettaglio misura, durata del beneficio e presupposti necessari. Tra laltro, è previsto che il beneficio spetti per le assunzioni a tempo indeterminato o determinato, a tempo pieno o parziale, effettuate dal 1 gennaio 2010 al 31 dicembre 2010. Il decreto stabilisce anche le modalità relative al prolungamento della riduzione contributiva, previsto dalla L. 191/09 art.2 comma 134, a favore di chi assuma lavoratori in mobilità o che beneficiano dellindennità di disoccupazione non agricola con requisiti normali, che abbiano maturato almeno trentacinque anni di anzianità contributiva. Per la concessione di tali benefici sono stanziate risorse pari a 120 milioni di euro per il 2010.

 

newsletter n.36 - pamalteo@gmail.com - Gmail.

 

 

ciao

20/09/2010

Lavorare in Europa? Ecco il portale europeo della mobilità professionale

 

clicca su:

http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?lang=it&acro=news&catId=9470&myCatId=9470&parentId=20&function=newsOnPortal&langChanged=true

 

ciao

13/09/2010

agenzie per il lavoro interinale in tutta italia

 

clicca su: http://www.iltrovalavoro.it/agenzie-lavoro/

 

 

grazie

29/06/2010

nl di propost@ lavoro

Pro-post@ Lavoro 


Newsletter

Numero 2, giugno 2010

 

 

 

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SCEGLIERE DI METTERSI IN PROPRIO: COME FARE?

di Manuela Piccioni

Pro-post@ Lavoro ritorna ad offrire utili strumenti per l’avvio di un’attività in proprio. Il lavoro dipendente, il posto fisso sembrano un’utopia? Siamo stanchi dei soliti lavoretti? Vogliamo crearci un futuro? La scelta dell’autoimprenditorialità sembra essere per molti la risposta vincente a queste domande, ma cosa dobbiamo fare per creare la nostra opportunità di business?

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UN NUOVO MODO DI FARE TV ATTRAVERSO IL WEB

di Alessia Gervasi

Il 3 gennaio del 1954 la Rai inizia a trasmettere regolarmente. Da allora ad oggi il modo di fare tv è cambiato radicalmente.

La televisione degli esordi aveva il compito di informare ed educare gli italiani. Non era ancora un medium di massa, non tutti gli italiani potevano permettersi di avere una tv in casa, era piuttosto un mezzo di aggregazione sociale. Poco spazio era lasciato all’intrattenimento e la pubblicità aveva un suo contenitore ed un contenuto specifico: il “carosello”.

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RUBRICA CONOSCIAMOCI N.10 ” ELEMENTI DI UNA COMUNICAZIONE EFFICACE II”

di Miriam Vetrano

Riconoscere alcuni segnali della comunicazione può esserci utile per modulare la nostra in modo da renderla efficace, per porci col giusto atteggiamento.

I cinque sensi sono il filtro tramite il quale prendiamo coscienza del mondo che ci circonda e comunichiamo con gli altri; per comodità raggruppiamo i sensi in tre gruppi, cioè la vista, l’udito ed i sensi del movimento, cioè gusto, tatto e olfatto.

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DIRITTI DEI MALATI

di Danilo Sanna

 

In tempi di crisi, in cui, soprattutto ai lavoratori si chiedono sacrifici, è bene ricordare che, oltre ai doveri, esistono anche dei diritti. Lo spunto ce lo da il Corriere della Sera, con un articolo a dir poco sconcertante: “Tumori: licenziati, trasferiti, degradati, mobbizzati dopo la diagnosi“.

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I “FURTARELLI” SUL POSTO DI LAVORO

di Elisabetta Vellone

 

In tempo di crisi e di disoccupazione le persone che hanno la fortuna di lavorare regolarmente si sentono un po’ privilegiate. Molte di queste, forse a causa di un fenomeno intrusivo, subìto e non voluto, di  esame di coscienza, non si sentono però del tutto meritevoli del privilegio  di cui godono.

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CAMBIO PROFESSIONE N. 23 “IL PERSONAL TRAINER”

di Simona Lauri

I BISOGNI DEL MERCATO

Un’immagine ben curata e salute fisica e mentale sono al centro della cultura Occidentale, non a caso aumenta sempre di più ogni anno il numero delle palestre ed i centri fitness registrano progressivamente un numero sempre più elevato di iscritti. Oltre ai classici istruttori di palestra, per venire incontro alle esigenze dei clienti che desiderano intraprendere un percorso personalizzato, nei centri fitness esiste una categoria professionale dotata di competenze ben definite: il personal Trainer.

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Questo mese vi segnaliamo:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

No alla legge bavaglio, no al golpe strisciante. Tutti a piazza Navona giovedì 1 luglio - Passaparola!

 

Pro-posta Lavoro aderisce all'iniziativa del 1 luglio contro il ddl intercettazioni promossa dal Comitato per la libertà e il diritto all’informazione e alla conoscenza, un cartello che raggruppa Fnsi, Cgil, Arci, Popolo Viola e molte altre associazioni. Sarà una giornata di mobilitazione che avrà il suo centro nella manifestazione di Roma a Piazza Navona, ma si estenderà anche a decine di altre piazze in tutta Italia (a Milano alle 18.30 a piazza Cordusio). Sul sito di MicroMega, a partire dalle 17, diretta web in collaborazione con liberarete.tv. Martedì 29 giugno, alle ore 11! , nella sede romana della Fnsi si terrà la conferenza stampa di presentazione di tutte le iniziative in programma.

 

Il testo dell'appello ufficiale:


NO AL DDL INTERCETTAZIONI, NO AL SILENZIO DI STATO
Il 1° luglio 2010 a Roma, dalle ore 17, in piazza Navona


"
Una grande mobilitazione per dire no al disegno di legge Alfano, che ostacola il lavoro di magistrati e giornalisti e rende i cittadini meno sicuri e meno informati; per dire no ai tagli alla cultura italiana previsti dalla manovra economica.
Una manifestazione per far sentire che non pu&ograv! e; essere sottratto al Paese il racconto di vicende giudiziarie di rilievo pubblico, pur nel rispetto del diritto delle persone alla riservatezza; per respingere gli interventi punitivi ai danni della produzione culturale e salvaguardare il diritto dei cittadini alla conoscenza; per contrastare il pericolo di chiusura di testate giornalistiche colpite dall’indiscriminata riduzione dei fondi pubblici; per tenere accese le luci dei media sul mondo del lavoro e sui drammatici effetti della crisi.
Un’iniziativa a difesa della Costituzione, per dare voce ai tanti soggetti e temi che rischiano l’oscuramento
".

 

Comitato per la libertà e il diritto all’informazione e alla conoscenza

 

Il primo luglio è prevista anche una ‘notte bianca’ della Fnsi, dell’Associazione di Stampa dell’Emilia-Romagna, dell’Anpi e dell’amministrazione cittadina a Conselice, il comune del Ravennate dove c’è l’unico monumento italiano alla libertà di stampa.

 

Info e aggiornamenti sul sito della Fnsi

 

 

 

 

 

 

 

 

Comitato Vincitori non assunti ICE

Ci scrive il Comitato Vincitori non assunti ICE, un'associazione nata per contestare la decisione del governo, tramite la manovra, di bloccare le assunzioni nel comparto pubblico, nonostante i partecipanti al concorso abbiano passato tutte le prove e siano entrati in graduatoria con tutti i crismi di legge.

Gentili Signori Autori,

Vorremmo portare a Vostra conoscenza e chiederVi di dare visibilità sul Vostro sito ad una delle conseguenze della manovra correttiva del Ministro Tremonti (dl 78/2010), di cui poco o nulla si è parlato fino ad oggi.

Abbiamo vinto un concorso all'Istituto Nazionale per il Commercio Estero, posizione C, fascia retributiva C1. Questo concorso, bandito nell'ottobre 2008, si è concluso nell'aprile 2010 con la pubblicazione della graduatoria definitiva. Dopo un prolungato periodo di incertezza rispetto allo stesso futuro dell’ente, veniamo ora a sapere che, vista la proroga al blocco delle assunzioni prevista dal dl in discussione, con un ritmo di quattro/sette assunzioni all'anno l’Istituto prevede che il sessantesimo in graduatoria prenderà servizio tra non meno di cinque anni. Non osiamo pensare in quanti anni verranno assorbiti i restanti quarantasette …

Teoricamente la nostra assunzione non è in discussione. Ma ci chiediamo a quale principio di responsabilità risponda la pubblica amministrazione, se con un provvedimento può di fatto vanificare il risultato di un concorso pubblico. È probabile infatti che tra cinque anni gran parte delle risorse selezionate, per necessità o scelta, avranno preso altre strade, magari lontano dall'Italia, depauperando ulteriormente il paese di competenze valide per una Pubblica Amministrazione sulla cui efficienza tanto ci si interroga oggi.

Quanti di noi all’indomani della laurea si sono sentiti ripetere il mantra sull’importanza delle lingue straniere, dello stage formativo, dei master dai titoloni ridondanti? Quanti di noi continuano ad essere chiamati dai politici e dai media “i giovani del mondo del lavoro” che devono avere pazienza, perché la situazione è quella che è? Eppure noi facciamo fatica a considerarci giovani nel mondo del lavoro già adesso (figuriamoci tra cinque anni), perché anche di co.co.pro. in co.co.pro. si cresce professionalmente e si diventa consapevoli del proprio diritto al lavoro, pronti a difenderlo con grinta e dignità. Siamo un gruppo di persone che ha raggiunto il livello massimo di formazione accademica e ci ritroviamo in un mondo del lavoro in cui prevalgono ma! novre volte alla conservazione di rendite di posizione, con la chiusura di qualunque spazio per persone preparate e motivate. Abbiamo avuto pazienza, abbiamo studiato, abbiamo lavorato e abbiamo addirittura vinto un concorso pubblico! Capirete bene che per noi, come per tanti altri, un’attesa di cinque anni non è un compromesso accettabile.

Per tutte queste ragioni diciamo no al dl 78/2010, per noi e tutti coloro che si trovano ad affrontare lo stesso penoso limbo. Chiediamo un’assunzione in tempi ragionevoli dei 107 vincitori del concorso ICE e di tutte le persone nella nostra stessa condizione. Chiediamo alla pubblica opinione solidarietà e sostegno in una battaglia emblematica nello scenario aperto dal dl 78/2010. Pur comprendendo l’esigenza di razionalizzare e contenere la spesa pubblica, non crediamo sia questa la strada giusta. In questa manovra non c’è nessun risparmio, a meno che non si voglia ipotecare il futuro, nostro e dell’intero paese.

Cinzia Nannipieri

Membro del Comitato Vincitori non assunti ICE

Che in tempi di crisi si cerchi di stringere la cinghia è normale, ma che i sacrifici siano poi richiesti da chi non ne vuole fare, sa di presa in giro.I nostri politici, tra parentesi i più pagati d'Europa, sono dei geni nell'arte del parlare bene e del razzolare male: dalla Regione Sardegna che vuole spendere 125 milioni di euro per acquistare nuovi (e inutili) uffici alla Lega Nord che tuona contro "Roma ladrona", ma poi in quanto a sprechi non scherza; dagli oltre 2000 emendamenti salva-cose-inutili alla finanziaria tremontiana (la detassazione dei bordelli in zone sismiche è di una genialità comica degna del miglior Totò) ai consiglieri regionali siciliani che, con eccelsa lungimiranza, si mettono da parte già da adesso il gruzzolo per pagarsi il funerale.

Complimenti! E i cittadini che avete giurato di servire?  

 

 

 

Progetto “100 giovani x 100 anni”

In occasione del Centenario Confindustria ha deciso di promuovere un importante progetto 100 giovani x 100 anni”,per favorire l’inserimento dei giovani neolaureati nel mondo del lavoro, e rispondere concretamente all’esigenza di accrescere il capitale umano a disposizione del Sistema, inserendo risorse che abbiano conosciuto realmente il lavoro quotidiano, i valori e le dinamiche organizzative del nostro Sistema di Rappresentanza.

Obiettivi del progetto

1.     costruire un percorso formativo che consenta ai partecipanti di conoscere a fondo il Sistema di rappresentanza, sia a livello centrale che a livello settoriale, e il mondo dell’impresa ;

2.     favorire l’acquisizione da parte dei partecipanti delle competenze, delle conoscenze relazionali e delle tecniche necessarie per un eventuale successivo inserimento nelle nostre realtà organizzative;

3.     sviluppare la capacità di interpretare i complessi fenomeni della globalizzazione per sostenere la competitività del Sistema Confindustria;

Destinatari

Possono partecipare alla selezione i laureati triennali e magistrali e tutti coloro che siano in procinto di conseguire un diploma di laurea magistrale entro il 1 ottobre 2010.

Articolazione del Progetto

Il progetto della durata di 12 mesi avrà inizio nel mese di ottobre 2010 e sarà caratterizzato da uno o più periodi di stage da svolgere presso le sedi di Confindustria, delle Associazioni e delle imprese afferenti al Sistema di Rappresentanza. Saranno previste 8 sessioni di formazione d’aula e a distanza che hanno l’obiettivo di fornire a tutti i partecipanti una base comune di conoscenza del Sistema ma soprattutto di favorire l’integrazione e “il senso di appartenenza” alla stessa organizzazione tra loro. Durante il periodo di formazione saranno garantite attività di counselling e tutoring individuale, verso ogni partecipante.

Facilitazioni previste

Ai partecipanti, oltre alla copertura della quota di partecipazione pari a 4.000 euro, sarà riconosciuto un rimborso spese mensile pari a 1.000 euro lordi omnicomprensivi da parte di Confindustria.

Le selezioni avverranno attraverso un bando di concorso a cura del Sistema Confindustria sulla base di un framework condiviso per lo screening dei curricula. I candidati così individuati saranno sottoposti ad una serie di prove scritte, a cui seguirà un colloquio motivazionale individuale. Per accedere alla selezione i candidati devono compilare l’apposita domanda di ammissione, scaricabile dal sito Internet di Confindustria, ed inviarla al seguente indirizzo e-mail centogiovani@confindustria.it e per raccomandata entro il 24 luglio 2010 a:

Unimpiego Confindustria S.r.l.
Corso Stati Uniti 38
10128 Torino
(Riferimento: “100 Giovani”)


Farà fede il timbro postale di accettazione

16/05/2010

DIVERSITA' AL LAVORO

OPPORTUNITA' PER DISABILI, IMMIGRATI, SVANTAGGITI

CLICCA SU: http://www.diversitalavoro.it/

GRAZIE

06/04/2010

Il mercato del lavoro nel quarto trimestre 2009, Fondazione Nord Est

segnalato da Paolo Ferrario | 6 aprile 2010 at 17:30 | Categories: ZZZ-attesa categoria | URL: http://wp.me/peMEr-29G

Il mercato del lavoro nel quarto trimestre 2009


I dati Istat della rilevazione delle forze di lavoro, aggiornati al quarto trimestre 2009, confermano le difficoltà che il mercato del lavoro nordestino, come quello italiano, sta attraversando per effetto della crisi economica. 

Fondazione Nord Est - F2. Il mercato del lavoro nel quarto trimestre 2009

ciao

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29/03/2010

RISORSE DISUMANE (SITO SUL MONDO DEL LAVORO)

clicca su: http://www.risorsedisumane.com/about/

 

ciao

21/02/2010

LAVORO OVER 40 : ELEARNING

Gentili signore e signori,

Anche i lavoratori maturi ed anziani hanno un futuro.

La comunità europea ha finanziato la nascita di una piattaforma e-learning sul tema della non discriminazione per età che si rivolge a imprenditori, responsabili delle risorse umane, selezionatori di personale, ma anche a rappresentanti sindacali e referenti per le pari opportunità . Il tema  è di grande rilevanza e nonostante la presenza di tutele normative, necessita di maggiore sensibilizzazione e soprattutto di un nuovo approccio culturale alla gestione delle risorse umane verso la valorizzazione del Capitale umano.

La piattaforma consta di tre moduli

1)     “Comprendere i fattori economici che spingono al cambiamento” per una migliore comprensione delle tendenze demografiche  e del valore aggiunto di una gestione delle risorse umane che valorizzino l’età

2)     “Valutare i benefici di una gestione age-diverse” per aiutare a capire il beneficio della impresa che gestisce le risorse umane applicando i principi dell’ ” Age Management”

3)     Attuare procedure di selezione in base ai principi dell’age diversity” adottando schede-profilo e annunci neutri rispetto al fattore età, emoduli  di candidatura che possano attrattivi per tutti i lavoratori in possesso delle competenze richieste, indipendentemente dall’età. 

L’accesso alla piattaforma è gratuito, basta registrarsi direttamente sul sito: http://it.elearning.mature-project.eu/ e può essere utilizzata da

  • Enti di formazione professionale, organizzazioni della società civile che operano nel campo dell’invecchiamento attivo/pari opportunità ,
  • associazioni sindacali e datoriali,
  • istituti di consulenza / formazione aziendale. 

 

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Giuseppe Zaffarano

Presidente Associazione Lavoro Over 40

Cell. 340-3793580

e-mail presidente@lavoro-over40.it

web    www.lavoro-over40.it

17/02/2010

LAVORO OVER 40

Bando per gli over 40 fatto dalla provincia di Roma

La provincia di Roma in ha emanato un avviso pubblico per la presentazione di proposte progettuali finalizzate al contrasto della  marginalizzazione/esclusione dal mercato del lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori con più di 40 anni e di soggetti appartenenti alle “popolazioni deboli”. Ha predisposto tre assi di intervento: per un totale di 20 milioni di euro di investimento. Chi fosse interessato può rivolgersi ai centri di impiego della provincia di Roma oppure scrivere a noi.

www.lavoro-over40.it alla cartella progetti in corso

Il Progetto Maieuta prosegue: siamo al secondo stadio

sono state fatte le selezioni del primo stadio che è stato superato da 100 peresone. L’attuale  azione del secondo stadio è finalizzata a conoscere meglio se stessi e a cercare i giusti abbinamenti con le aziende che intendono partecipare al progetto. CESPIM (Piemonte, Lombardia e Campania) e Federalberghi (Lazio) sono impegnate a a completare la filiera delle aziende al fine di consentire il completamento dell’azione che si concretizzerà con il terzo ed ultimo stadio.

www.lavoro-over40.it alla cartella progetti in corso

Valorizzazione del Capitale Umano

Italia Oggi ha dedicato particolare attenzione al tema della valorizzazione del Capitale Umano. Un tema che sta facendo capolino e che mira a sostituire la  politica delle  Risorse Umane Mentre queste focalizzano l’attenzione alle capacità professionali, lo spostamento verso il Capitale Umano tende a valorizzare tutti gli aspetti del lavoratore, non solo quelli professionali ma anche quelli informali che fanno parte spesso della sfera degli interessi e delle capacità extralavorative acquisite.

www.lavoro-over40.it alla cartella news

Un’altra tesi sugli Over 40

Il mondo accademico si interessa alle problematiche degli Over 40. Silvana Cristofalo ha svolto  una tesi con il Prof. Ferrari della Università degli Studi di Milano – Bicocca  sul tema “ Gli over 40 e la perdita del lavoro. Un approccio psicologico”. E’ la seconda tesi su questo argomento. Segno che il mondo accademico comincia a scoprire questa problematica e la mette in evidenza. Purtroppo il mondo politico e sindacale  stentano a prendere una posizione netta, anche se ci sono piccoli segnali.

www.lavoro-over40.it alla cartella news

5X1000

Tra non molto saremo alle prese con il 730 o con il modello Unico. Vi ricordo che potrete destiante il 5x1000 alla nostra associazione in quanto APS. Ci aiuterete a sostenere la associazione.  Il codice fiscale è 97357200159

Giuseppe Zaffarano

Presidente Associazione Lavoro Over 40

Cell. 340-3793580

e-mail presidente@lavoro-over40.it

web www.lavoro-over40.it

 

CIAO

03/02/2010

DOSSIER LAVORO (DA "LA RIVISTA CHE VORREI")

201002-dossier-chaplin

Lavoro cercasi.

L
avoro. Un tema caldo. Un tema che si presta a strumentalizzazioni e luoghi comuni. Che, per questo, noi di Vorrei abbiamo voluto vedere da quante più angolazioni possibili. Perché è vero forse che l’obiettività è una chimera per un giornalista, ma certamente mettendo insieme tanti punti di vista diversi si può garantire al lettore l’opportunità di crearsela lui, una visione obiettiva.

Siamo entrati nelle case dei disoccupati per intervistarli, per capire perché erano senza lavoro. E non sempre era colpa della crisi. Siamo andati nelle università a vedere quanto valgono davvero i ‘pezzi di carta’. E a chi servono in realtà, invece, i tanti corsi di formazione più o meno pubblicamente finanziati. Abbiamo raccolto dati e numeri per capire come la gente comune percepisce sulla propria pelle la crisi.

Abbiamo interpellato degli esperti per capire se la virata delle aziende verso la sostenibilità e la responsabilità sociale sia una tattica o sia una strategia, sincera, di lungo periodo e come manager e professionisti abbiano affrontato una crisi che forse per la prima volta ha toccato anche loro. Abbiamo esplorato i risvolti sociali, a partire da come per esempio il pendolarismo influisce sul mercato del lavoro.

A voi, ora, il giudizio.

Il grande business della formazione in Lombardia
Corsi inutili. Ore di lezione che non aiutano  a trovare lavoro ma fanno guadagnare le "scuole". La torta  della formazione è ricca. E qualcuno se ne è  accorto.
Di Antonio Piemontese

Ho la laurea. E adesso?
Una volta il "pezzo di carta" era uno strumento prezioso per accedere a lavori qualificati e di prestigio, oggi ha bisogno di essere completato con altro: master, stage e tirocini
Di Simone Camassa

La recessione vista dalla cima della piramide
La crisi dell’ultimo biennio ha colpito, forse per la prima volta, anche quadri, dirigenti e professionisti.
Un esperto ci spiega come l’hanno vissuta e come si preparano alla ripresa.
Di Claudio Ferrara

Occupazione, quando la crisi è una scusa
Un'azienda che chiude per "capitalizzare gli asset". Una straniera laureata, presto sottoccupata.
E una neo-famiglia che tira avanti grazie ai genitori di lui.
Di Claudio Ferrara

Non solo precari, ma pendolari a casa propria
Una difficoltà in più per il lavoratori: aumenta il numero dei percorsi effettuati dalle persone per recarsi dal luogo di residenza al luogo di lavoro.
Di Pino Timpani

Cercando lavoro all'estero
I pro e i contro nell'esperienza di una giovane italiana ad Amsterdam
Di Alfio Sironi

Lavoro, crisi o ripresa?
Cosa ne pensa la gente Una ricerca della CCIAA Monza svela che i brianzoli
continuano a essere preoccupati per l’occupazione.
Di Claudio Ferrara

I tartassati
Qualche considerazione sul sistema di imposta italiano
Di Ivan Commisso

Aziende più verdi e responsabili per uscire dall'impasse
Le aziende puntano sulla responsabilità sociale d’impresa e la sostenibilità per rivitalizzare il business. Ma per i critici è solo un ‘risciacquo verde’ dell’immagine. Il parere di due esperti.
Di Claudio Ferrara


 

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CIAO

20/01/2010

RICERCA EDUCATORE/TRICE A CREMA

Ricevo e giro (e garantisco x il richiedente!):  
Caro Paolo, intanto un saluto al nonno dalle burbe.
poi, sto cercando uno o due educatori per la comunità redancia po di crema 


si potrebbe mettere sul  tuo blog  una ricerca ?

del tipo: cercasi un educatore/trice   per la comunità psichiatrica a media protezione Redancia Po, a Crema (CR).
rivolgersi a franz comelli 3939793932 oppure alla dottoressa Monica Acquasanta  0373230809.


grazie se puoi ciao franz